АТ «Чернівцігаз» має прозору систему оплати праці, і наші працівники отримують стабільний справедливий заробіток.
На практиці це означає:
Підприємство створює комфортну і конструктивну робочу атмосферу, уможливлює співробітникам одержувати визнання і винагороду за свої досягнення. Ми робимо все можливе, щоб навіть за нових викликів ринку та несприятливих обставин підвищувати дохід працівника до конкурентних рівнів: оптимізуємо бізнес-процеси, покращуємо послуги, намагаємось закласти адекватний рівень оплати в тарифіковані послуги.
Наші умови праці та соціальна програма надають працівникові відчуття впевненості та стабільності – а тому допомагають працівникові сфокусуватись на робочих завданнях, отже, найповніше втілити свій потенціал.
АТ «Чернівцігаз» – підприємство з високим рівнем соціальної відповідальності.
Крім законодавчо встановлених норм, наші співробітники отримують додаткові заохочення, допомогу, пільги, серед яких:
Розміри та правила надання таких пільг закріплені в довгостроковому колективному договорі та інших внутрішніх документах, що фіксують взаємні тривалі домовленості та партнерство між працівниками та компанією. Впровадження реалістичного, прозорого, зрозумілого та чіткого колективного договору на підприємстві було підтримано профспілковими організаціями галузі.
Наше підприємство дотримується стандартів з питань заробітної плати, тривалості робочого часу й умов праці, соціального страхування, охорони праці. Маємо спеціальні пільги та умови для працівників, що працюють в шкідливих або важких умовах праці.
Крім того, сучасний працівник АТ «Чернівцігаз» має можливість різнобічно розвиватися у спорті, мистецтві, має змогу оздоровлюватися та оздоровлювати свою сім’ю і дітей.